2025年7月7日，路橋集團(tuán)召開第三期高層次人才交流座談會。四川路橋黨委委員，路橋集團(tuán)黨委書記、董事長張航川出席會議并講話，路橋集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會主席馬鐵強(qiáng)主持會議。
會上，44名新員工們從教育背景、個人特長、職業(yè)愿景等多個方面依次進(jìn)行自我介紹；兩位往屆高層次人才代表蔡鵬麟和龐博以職場引路人的身份，通過分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成長故事，為新員工提供了寶貴的職場指南；公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人對在場新員工提出建議與希望。
同時，公司結(jié)合每位高層次人才專業(yè)，精準(zhǔn)配對導(dǎo)師，雙方簽訂“路橋集團(tuán)高層次人才導(dǎo)師帶徒協(xié)議書”，明確雙方職責(zé)，為高層次人才的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
張航川表示，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，高層次人才更是推動企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵力量，路橋集團(tuán)要始終堅持"人才強(qiáng)企"理念，積極搭建成長平臺，為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇，助力每位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想與個人價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長。
張航川要求，一是知行合一，在實(shí)戰(zhàn)中淬煉真本領(lǐng)。要堅持在“干中學(xué)”，主動請纓參與重大項(xiàng)目，在各種技術(shù)難題中積累“硬核技能”；要做到“學(xué)中干”，建立“行業(yè)動態(tài)+技術(shù)前沿”雙周學(xué)習(xí)機(jī)制，將新工藝、新技術(shù)快速應(yīng)用于工程實(shí)踐；要推動在“專中精”，從“完成任務(wù)”向“打造標(biāo)桿”進(jìn)階。二是深耕基層，在一線中讀懂路橋底蘊(yùn)。要放低姿態(tài)，深入基層一線，將書本知識與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用、知行合一；保持謙遜的態(tài)度，虛心請教，汲取優(yōu)秀智慧和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我能力的提升和突破；要把基層當(dāng)課堂，把困難當(dāng)考題，在破解具體問題中錘煉過硬本領(lǐng)，在應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)中砥礪堅韌心志。三是破界創(chuàng)新，以跨界思維重構(gòu)價值鏈。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線，而人才就是點(diǎn)燃創(chuàng)新的火種，高層次人才作為公司的中堅力量，要勇當(dāng)改革創(chuàng)新的“排頭兵”，在智能建造和綠色轉(zhuǎn)型的賽道上，既要當(dāng)好“技術(shù)尖兵”，用專業(yè)眼光發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，又要做好“創(chuàng)新參謀”，用前瞻思維破解難題。四是守住底線，扣好人生的“第一?？圩印?。敬畏法紀(jì)、嚴(yán)守規(guī)矩，不越底線、不碰紅線，做到心中有戒、行有所止，真正把紀(jì)律規(guī)矩立在心間、付諸行動；要提升道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣，從細(xì)微處做起，規(guī)范自己一言一行；要在安全、質(zhì)量、環(huán)保和個人廉潔等方面堅守紅線與原則，與公司共同構(gòu)筑起防范風(fēng)險的新高地。
路橋集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會主席馬鐵強(qiáng)寄語2025年新員工。
馬鐵強(qiáng)表示，一是要永葆“三心”。以赤子之心熱愛事業(yè)，以工匠之心鉆研技藝，以進(jìn)取之心追求卓越。二是要踐行“三型”。努力成為專業(yè)精深的專家型人才、跨界融合的復(fù)合型人才、敢為人先的創(chuàng)新型人才。三是要實(shí)現(xiàn)“三值”。在崗位奉獻(xiàn)中彰顯個人價值，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中創(chuàng)造集體價值，在時代發(fā)展中貢獻(xiàn)社會價值。
路橋集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子，本部各部門負(fù)責(zé)人、職工代表，以及2025年新員工代表參加會議。
