自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，智通公司緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制，在做好主題教育“結(jié)合”文章上下功夫，推動主題教育取得實實在在的成效。
與學(xué)結(jié)合
把準(zhǔn)基層黨建工作導(dǎo)向
4月以來，智通公司黨支部把開展主題教育作為目前的首要政治任務(wù)，以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)對主題教育進行總體部署，迅速傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神及蜀道集團、四川路橋、路橋集團主題教育相關(guān)會議精神，用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)黨建工作正確方向，制定了主題教育理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，堅持黨員干部帶頭示范學(xué)、支部集中專題學(xué)、黨員主動融入學(xué)、職工同步跟進學(xué)，組織專題學(xué)習(xí)研討3次，發(fā)放主題教育必學(xué)讀本225冊，征集學(xué)習(xí)心得分享25份，制作主題教育展板、橫幅6個，推送主題教育專訊9期，推動講政治與抓業(yè)務(wù)有機統(tǒng)一，興起主題教育學(xué)習(xí)熱潮。
與思結(jié)合
突出問題導(dǎo)向深化改革
智通公司以調(diào)研開局、以調(diào)研問路，結(jié)合公司改革發(fā)展的瓶頸壁壘深思細研，制定了《關(guān)于加快推進智通公司資質(zhì)升甲的調(diào)查研究方案》，通過黨建引領(lǐng)、群團發(fā)力，采取“四不兩直”和扎根蹲點多渠道、多角度、多形式開展全面調(diào)查研究，著力以問題導(dǎo)向謀劃破題之法、解題之策，助推智通公司資質(zhì)升甲目標(biāo)的加快實現(xiàn)。截至目前，智通公司黨、工、團圍繞黨建引領(lǐng)、管理提升、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)職工5個方面，分別帶頭開展調(diào)研3次，征集職工意見建議8條，進行調(diào)研成果交流1次，切實做到摸清情況、找準(zhǔn)問題、提實對策、看見成效。
與干結(jié)合
堅持用心用情服務(wù)職工
智通公司堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展為總牽引，聚焦“人才強企”“創(chuàng)新驅(qū)動”“黨建品牌”建設(shè)，持續(xù)深化黨員責(zé)任區(qū)“四帶兩建設(shè)”活動，有針對性地開展了試驗檢測人員剛性取證行動，創(chuàng)建成立青年創(chuàng)新工作室，不斷加大磷渣粉和硅灰應(yīng)用創(chuàng)新研發(fā)，大力推進混凝土提質(zhì)增效專項工作，順利通過公路水運工程綜合乙級資質(zhì)復(fù)評審工作，獲評AA級試驗檢測信用評價。同時，以職工群眾滿意為目標(biāo),通過青年職工調(diào)研座談會、職工滿意度調(diào)研座談、“五四”青年文化節(jié)主題活動、“夏送清涼”慰問等，及時化解職工急難愁盼訴求，確保各項工作干在實處、取得實效。
與改結(jié)合
推動主題教育取得成效
智通公司持續(xù)發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把檢視整改與提升隊伍素能結(jié)合起來，以專業(yè)精進、能力需求為導(dǎo)向，分層分類開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，讓職工學(xué)有所獲、學(xué)以致用。把檢視整改與夯實基層基礎(chǔ)結(jié)合起來，積極開展省屬國有企業(yè)2個方面的專項整治，聚焦省委巡視反饋問題，深入推進整改落實，確保各項整改任務(wù)真正落到實處。把檢視整改與深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，常態(tài)化開展普規(guī)普紀(jì)、廉潔從業(yè)警示教育，與關(guān)鍵崗位、重點對象簽訂廉潔承諾書45份，扎實推進“作風(fēng)巡查”專項整改，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋z測隊伍。
